РАССМОТРЕНО
На заседании Совета техникума
Протокол № 05 от 28.11.2024
УТВЕРЖДЕНО
Приказом директора
ГБПОУ АО «СТСиС»
№ 418 от 28.11.2024
РАССМОТРЕНО
На заседании Совета родителей
Протокол № 07 от 28.11.2024
РАССМОТРЕНО
На заседании Совета студентов
Протокол № 06 от 28.11.2024
ПОЛОЖЕНИЕ
о привлечении обучающихся ГБПОУ АО «Северодвинский техникум
судостроения и судоремонта» к общественно-полезному труду
1. Общие положения
1.1.Положение о привлечении обучающихся к общественно-полезному
труду (далее – Положение) регламентирует порядок привлечения обучающихся
ГБПОУ АО «Северодвинский техникум судостроения и судоремонта» (далее –
техникум)
к
общественно-полезному
труду,
не
предусмотренному
образовательной программой.
1.2. Положение разработано в соответствии с требованиями следующих
нормативных документов:
– Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации» (далее – ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации»);
– Устав техникума и иные локальные нормативные акты.
1.3.Одним из направлений воспитательной деятельности согласно пункта
2 статьи 2 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» является
деятельность,
направленная
на
развитие
личности,
формирование
у
обучающихся трудолюбия, ответственного отношения к труду и его
результатам.
1.4. Пунктом 6 части 1 статьи 43 ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации»
установлена
обязанность
обучающихся
участвовать
в
общественно-полезном труде (с учетом возрастных и психофизических
особенностей), предусмотренном образовательной программой и направленном
на формирование у обучающихся трудолюбия и базовых трудовых навыков,
чувства причастности и уважения к результатам труда.
1.5. Общественно-полезный труд – это любые виды труда, доступные для
выполнения без специальной профессиональной подготовки, приносящие
пользу и имеющие созидательный характер, совершаемые без оплаты, т.е. на
общественных началах.
1.6.
Привлечение
обучающихся
к
труду,
не
предусмотренному
образовательной программой, осуществляется в соответствии с требованиями
трудового законодательства.
2. Основные задачи и принципы общественно-полезного труда студентов
2.1. Основными задачами общественно-полезного труда являются:
– формирование у студентов осознанной потребности в труде, навыков
коллективной деятельности, воспитание трудовой и учебной дисциплины;
– воспитание трудовой и производственной дисциплины, чувства
причастности к результатам труда;
– привитие навыков самообслуживания по наведению порядка и чистоты
в учебных кабинетах, учебно-производственных мастерских техникума, на
прилегающей территории техникума и за ее пределами («субботники»,
трудовые акции и т.д.).
2.2. Общественно-полезный труд студентов основан на следующих
принципах:
– добровольность участия;
– учет интересов и возрастных особенностей обучающихся;
– общественно полезная направленность;
– творческая инициатива и самостоятельность;
– оказание посильной помощи в благоустройстве техникума и за его
пределами.
3. Содержание и организация общественно-полезного труда
3.1. Привлечение к общественно-полезному труду, предусмотренному
образовательной программой, является для студентов обязательным и не
требует их согласия, а также согласия родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся.
Привлечение
3.2.
студентов
к
труду,
не
предусмотренному
образовательной программой, реализуется в соответствии с принципом
добровольности
(для
несовершеннолетних
обучающихся
с
разрешения
родителей (законных представителей)) с учетом возраста и состояния здоровья
обучающегося. Нарушение данного принципа является нарушением права
студента на защиту от принудительного труда.
Студент привлекается к труду при наличии его добровольного согласия и
согласия
его
родителей
(законных
представителей).
Данное
согласие
оформляется в форме отдельного документа (Приложение 1).
3.3. Лица, из числа педагогических и иных работников техникума,
виновные
в
организации
принудительного
труда
обучающихся,
несут
ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
3.4.
Отказ
студента
несовершеннолетних
или
родителей
обучающихся
от
(законных
привлечения
представителей)
к
труду,
не
предусмотренному образовательной программой, оформляется в письменном
виде и фиксируется подписью одного из родителя (законного представителя)
несовершеннолетнего студента.
3.5. За отказ студента или родителей (законных представителей)
несовершеннолетнего
образовательной
от
привлечения
программой,
не
к
труду,
могут
не
быть
предусмотренному
применены
дисциплинарного взыскания, а также меры педагогического воздействия.
меры
Формы
3.6.
организации
общественно-полезного
труда
студентов
различны и зависят от его содержания и объема, постоянного или временного
характера работы.
3.7. График проведения работ может корректироваться в соответствии с
учетом погодных условий, вида проводимых работ и занятости студентов.
3.8. Общественно-полезный труд, не предусмотренный образовательной
программой, может быть организован по следующим направлениям:
– участие в «субботниках»;
– благоустройство техникума и прилегающей территории;
– озеленение техникума и прилегающей территории;
– поддержание чистоты и наведение порядка в учебных кабинетах и
учебно-производственных мастерских, дежурство по столовой, ежедневное
самообслуживание;
–
иные
направления
правомерной
трудовой
деятельности,
не
запрещенные действующим законодательством Российской Федерации.
3.9.
При
организации
общественно-полезного
труда
техникум
руководствуется нормативными актами, устанавливающими разрешенные виды
работ и нагрузок, а также иными правилами и нормами, регулирующими
условия и порядок трудовой деятельности лиц, не достигших 18 лет.
3.10. Студенты допускаются к участию в общественно-полезном труде
после обучения безопасным приемам труда, проведения с ними инструктажа
ответственным лицом или куратором учебной группы.
3.11.
Организация
общественно-полезного
труда
студентов,
не
предусмотренного образовательной программой, возлагается на заместителя по
учебно-воспитательной
работе,
заместителя
директора
по
учебно-
производственной работе, кураторов учебных групп.
3.12. При несчастных случаях, происшедших в процессе общественнополезного
труда,
им
оказывается
срочная
медицинская
помощь.
Организационно-технические причины несчастного случая должны быть
немедленно устранены и приняты меры к предотвращению подобных случаев в
дальнейшем.
4. Порядок действия положения
4.1.
Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения.
4.2.
В Положение могут вноситься изменения и (или) дополнения по
соответствующему решению Совета техникума.
4.3.
С инициативой изменений и дополнений могут выступать:
директор, заместители директора, члены Совета техникума.
4.4.
В случае внесения изменений и (или) дополнений в действующее
законодательство настоящее Положение действует с учетом данных изменений
и (или) дополнений.
Приложение 1
Согласие родителей (законных представителей) на привлечение студента
к общественно-полезному труду в ГБПОУ АО «Северодвинский техникум судостроения и
судоремонта» (далее – техникум)
Я __________________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество родителя (законного представителя) несовершеннолетнего)
проживающий(ая) по адресу:_________________________________________________________,
поддерживаю декларируемое Конституцией Российской Федерации право каждого, в том числе
несовершеннолетнего гражданина РФ, на свободный труд (п. 1., ст. 37) и запрет принудительного
труда (п.2.,ст.37). Понимаю, что трудовое воспитание, непосредственное участие студентов в
общественно - полезном труде, выполняемом для прямой пользы коллектива членами данного
коллектива, это гражданская обязанность, которая является важным средством трудового,
нравственного, интеллектуального воспитания личности, и даю согласие на привлечение своего
ребёнка_________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество несовершеннолетнего)
к коллективному труду, организованному техникумом, по следующим направлениям:
- работа на участке, на котором расположен техникум, весной и осенью (подготовка цветников,
посадка,
выращивание
и
полив
деревьев
и
растений);
- участие в экологических «субботниках» (уборка листвы, снега, природного и бытового
мусора на участке, на котором расположен техникум, и прилегающей территории, а также на
территории городских и природных парков);
-дежурство по столовой;
- коллективные работы по охране природы (изготовление и размещение кормушек для птиц и зверей,
очистка и обустройство природных родников);
- коллективная уборка учебных классов, мастерских и рекреаций техникума в рамках «субботников»;
- оказание посильной помощи работникам техникума в выполнении работ по ремонту учебников,
поддержанию в исправном состоянии учебного оборудования и мебели.
Ребёнок может участвовать в общественно - полезном труде, организованном школой в соответствии
с требованиями СанПиН 2.4.6.664-97 «гигиенические критерии допустимых условий и видов работ
для профессионального обучения и труда подростков», на следующих принципах:
- соответствие трудовой нагрузки возрастным и функциональным возможностям организма ребёнка;
- отсутствие неблагоприятного влияния труда на рост, развитие и состояние физического,
психического, нравственного здоровья ребёнка;
- исключение повышенной опасности травматизма для самого ребёнка и окружающих;
- учёт повышенной чувствительности организма подростков к действию факторов производственной
среды.
Дополнительные условия, обозначенные родителем (законным
представителем):________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
Срок действия данного документа: весь период обучения студента в техникуме.
Настоящее согласие может быть отозвано по моему письменному заявлению. Я подтверждаю, что
даю согласие по собственной воле и действую в интересах своего несовершеннолетнего ребенка.
Фамилия
И.О._______________________________(подпись)__________Дата__________________
